France Travail : tour d’horizon des métiers les plus recherchés en 2025

Observer l’évolution du marché de l’emploi offre une vision claire des secteurs où se concentrent actuellement les besoins des employeurs en France. Chaque année, France Travail — anciennement Pôle Emploi — publie un état des lieux détaillé sur les intentions d’embauche. Pour l’année 2025, cette enquête livre une analyse précise des secteurs qui recrutent activement et met en lumière les professions particulièrement demandées à travers le territoire.

Une enquête annuelle pour cerner les attentes des entreprises

France Travail interroge régulièrement les différentes entreprises françaises afin de dresser un panorama des intentions d’embauche. Ce travail statistique éclaire non seulement la vitalité de certains secteurs d’activité, mais aussi la nécessité pour le marché de s’adapter aux nouveaux enjeux économiques et sociaux.

D’après les données recueillies pour 2025, près de 2,43 millions de postes seraient à pourvoir partout en France. Cette estimation repose sur les réponses d’un large panel d’entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes industriels ou de structures plus modestes relevant du commerce, des services ou de l’artisanat.

Le top 20 des métiers les plus recherchés selon France Travail

La liste établie par France Travail, fondée sur les retours des recruteurs, dévoile non seulement les volumes de recrutement prévus, mais aussi la nature même des professions concernées. Il ressort clairement que les besoins se répartissent entre des métiers variés, accessibles avec différents niveaux de formation ou d’expérience.

Voici une liste structurée présentant ces métiers phares qui couvrent plusieurs secteurs clés :

• Aides à domicile et aides ménagères
• Aides-soignants
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration
• Agents d’entretien
• Serveurs de cafés et restaurants
• Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
• Ouvriers agricoles
• Cuisiniers
• Aides de préparateurs de commande en entrepôt
• Vendeurs en magasins
• Employés de libre-service
• Conducteurs routiers et grands routiers
• Infirmiers
• Professionnels de l’animation socioculturelle
• Boulangers, pâtissiers
• Techniciens de maintenance industrielle
• Agents de sécurité
• Enseignants au primaire et professeurs des écoles
• Magasiniers, caristes
• Comptables et aides-comptables

Cette sélection illustre bien l’éclectisme du marché de l’emploi actuel et met en avant la diversité des besoins exprimés par les recruteurs.

Les raisons qui expliquent la forte demande dans ces secteurs

Ces vingt professions apparaissent en tête pour diverses raisons. Avant tout, il est évident que nombre de postes proposés sont liés aux services à la personne ou aux activités de soin. L’allongement de la durée de vie et la montée des préoccupations sanitaires nourrissent fortement la demande pour des métiers comme aide à domicile, aide-soignant ou infirmier.

L’industrie du transport et de la logistique connaît également un essor notable, notamment grâce à la progression constante du e-commerce. Les besoins en conducteurs routiers, magasiniers et préparateurs de commandes ont nettement augmenté. Le secteur de la distribution, avec ses nombreuses offres pour vendeurs et employés de libre-service, demeure quant à lui un pilier du recrutement, que ce soit pour des emplois saisonniers ou pérennes.

Pénurie de main-d’œuvre sur certains métiers

Il subsiste toutefois une réelle difficulté à pourvoir certains emplois en tension, malgré leur attractivité apparente. Les conditions de travail parfois exigeantes ou les salaires modestes expliquent la pénurie persistante sur des profils tels qu’agents d’entretien, aides à domicile ou ouvriers agricoles. De nombreux employeurs doivent intensifier leurs efforts de recrutement ou adapter leurs méthodes pour attirer davantage de candidats.

Dans le même temps, les secteurs nécessitant un savoir-faire artisanal (cuisine, boulangerie, pâtisserie) font toujours face à d’importants renouvellements de main-d’œuvre. Ces métiers artisanaux exigent une transmission permanente des compétences, ce qui renforce la tension sur le marché.

Métiers peu impactés par la conjoncture économique

Malgré les fluctuations de l’économie, certaines professions résistent mieux à l’instabilité. Les métiers de la santé et de l’éducation affichent ainsi une stabilité remarquable dans la demande de personnel. Leur besoin constant, quelles que soient les circonstances économiques, explique cette résilience.

On constate que la majorité de la demande concerne des métiers difficilement automatisables ou délocalisables, ce qui explique leur présence durable parmi les professions les plus sollicitées selon France Travail.

L’accompagnement proposé par France Travail pour favoriser l’insertion

Pour rapprocher l’offre et la demande, France Travail propose divers dispositifs d’accompagnement vers l’emploi. La formation professionnelle et l’orientation active vers les filières qui recrutent figurent parmi les priorités. De nombreux candidats bénéficient aujourd’hui de parcours personnalisés, conçus pour répondre précisément aux exigences de chaque métier porteur.

Par ailleurs, des partenariats renforcés avec les entreprises facilitent l’accès à des stages, alternances ou contrats professionnalisants. Cette démarche vise autant à offrir une expérience concrète qu’à garantir un renouvellement efficace des effectifs dans les secteurs sous tension.

À quoi s’attendre pour les prochaines évolutions ?

Dans la continuité des tendances observées en 2025, il est probable que les métiers du soin, du service à la personne, de la logistique et du commerce continueront d’occuper une place centrale dans les besoins de recrutement.

La montée de l’économie numérique, la transition énergétique et les évolutions démographiques pourraient également influencer le palmarès des métiers les plus sollicités lors des prochaines enquêtes menées par France Travail.

Noah Roig